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WestAust

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Tout ce qui a été posté par WestAust

  1. Bus service to Nun's island isn't that bad from what i've heard, it's limited of course, but brings you downtown in 15 minutes or so. They obviously will need to add service to the pointe nord once residents move in, but i'm sure they will do so in due time.
  2. Beau projet, selon les rendus et la carte, ca semble bel et bien un passage vers la résidence actuelle. Il y a maintenant le campus Bell qui en as un
  3. Couvent Mont-Jésus-Marie: le projet est adopté Le conseil muncicipal de Montréal vient d'adopter à 35 voix contre 22 la modification du règlement de zonage permettant la transformation du couvent des Saints-Noms-de-Jésus-et-de-Marie en condominiums. Le chef de Projet Montréal, Richard Bergeron, a voté contre le changement de zonage permettant la transformation de l'ancien couvent des Saints-Noms-de-Jésus-et-de-Marie en édifice à condos, lequel sera vendu à l'entreprise de Frank Catania. Les opposants au projet estiment que la transformation du bâtiment va à contre-courant de la vocation de l'arrondissement naturel et historique du mont Royal. «Nous sommes en train de faillir à notre responsabilité dans ce dossier», a déclaré Richard Bergeron. M. Bergeron a entre autres mis en doute le fait de vendre l'édifice à un «promoteur au-dessus de tous soupçons». «Jamais de je voterai pour Frank Catania», a-t-il ajouté à la fin de son intervention. M. Bergeron est membre du comité exécutif de la Ville de Montréal et chef du deuxième groupe d'opposition, ce qui le met dans une position délicate dans ce dossier. Plus de détails à venir.Plus de détails à venir.
  4. Les plans des unités semblent confirmer que c'est le terrain au sud-est entre amherst et wolfe le long de rene-levesque
  5. Les entreprises sont mobiles, s'il est trop compliqué, les camions toujours pris dans des embouteillages, tu va vider les parcs industriels avoisinants, et ces entreprises vont aller s'installer à Laval, sur la rive sud...et les employés des ses usines égalements, on est loin du fiscalement responsable. Ville Mont-Royal tire la plus grande partie de ses revenus fiscaux de son parc industriel, et pourquoi les entreprises sont là, car les accès aux autoroutes dans toutes les directions sont faciles, et qu'ils sont à coté du triage/gare intermodale. Demain matin déménage l'ensemble du triage sur la rive sud comme tu y fait allusion, réduit de 60% la capacité de l'échangeur, inquiète toi pas qu'elles vont quitter VMR pour ste-catherine, et au bout du compte, c'est tout montréal qui y perd en faveur de banlieues qui vont offrir des ponts d'or pour les accueillirs. Mais bon, il y aura un beau RER avec personne pour l'utiliser, et un centre de l'ile vide d'activité.
  6. Le transit qui va de la rive-sud vers l’ouest seulement, oui ca va aider énormément sans aucun doute, mais ce n’est pas la totalité. Si on prend que la cours de triage est plantée au cœur de la ville (cours taschereau) les marchandises doivent en sortir/entrer, ce qui nécéssite un accès et une desserte autoroutière convenable sur l’ile de montréal, selon un document de 2006, plus de 1200 camions par jours passent par la cours de triage, ils doivent bien circuler après.. C'est de la marchandise en transit mais pour qui la 30 n'aidera rien Un RER n’aidera rien à cela.
  7. ils avaient déjà confirmé THQ il me semble et si je me fie à un des articles posté à la page précédente
  8. Investissement important dans le multimédia Un nouvel investissement majeur à Montréal par une société étrangère spécialisée dans le multimédia sera annoncé en grande pompe lundi. En effet, le ministre du Développement économique Clément Gignac et le premier ministre Jean Charest tiendront une conférence de presse lundi à Montréal à ce sujet. Selon des sources contactées par l'Agence QMI, une entreprise étrangère d'envergure mondiale en jeu vidéo et multimédia créera plusieurs centaines d'emplois sur trois ans. L'investissement de plusieurs millions serait fait à Montréal, mais les installations ne se trouveraient pas seulement dans la Cité du multimédia. L'industrie se développe grandement depuis quelques années dans la métropole. L'an dernier, Montréal a attiré le studio Funcom, spécialisé dans les jeux en ligne avec plusieurs joueurs. Québec tente de maintenir le rythme en raison d’une percée récente de l'Ontario dans l'industrie. Cette province a commencé à offrir des crédits d'impôt concurrentiels pour l'établissement de studios, ce qui a attiré Ubisoft à Toronto.
  9. WestAust

    Vancouver 2010

    Le pari était sur la Yuengling et la Molson puisqu'il s'agit des plus vieilles brasseries des 2 pays respectifs
  10. Même le Jewish offre d'excellent soins en français (ca ne fait pas partie du CUSM je sais mais pour fins de comparaison)
  11. WestAust

    Old Montreal shooting

    I'm not freaking out, but something needs to be done before it degenerates again to a situation like we had in the 90's with the bikers
  12. Suggestions: Remplacer le terminus extérieur actuel par un terminus intérieur intégré à une tour, avec des commerces le long de Panama et la rue intérieure au projet Il y a trop de rues dans ce projet là, les tours entourées de rues sur 4 coté pour un coin si enclavé pas nécessaire ni intéressant, des « rues » piétonnes et d’un coté plus vente, si les gens veulent être entre 4 rues, ils iront a montreal, il faut plus de verdure en banlieue Si tu veux bonifier ton projet, voici ce que je ferais : Installer une station SLR au milieu de l’autoroute, avec des passerelles vers les 2 cotés Agrandir ton centre ville de l’autre coté également en remplacement de la Place Portobello Ca ferait une entrée superbe dans ce coin de descendre du pont champlain, apercevoir les tours un peu plus loin et surtout un immeuble ou des passerelles au dessus dans un style tres moderne et épuré
  13. WestAust

    Old Montreal shooting

    One of the guy who died was a simple painter who happened to be doing his job at that moment in the store. Or the guy who was stabbed to death for no reason by a 16 yo street gang member last week in St-Henri. i could continue like that with examples of people not related, not associated, jusst doing their job or enjoying a good time getting killed by those rats for no reason other than being there at that moment. We need a stronger police force, and clean up the streets from street gangs and those villanueva type of people who do nothing good for society.
  14. La prochaine étape, de relier la Chine à l'amérique du nord via la Russie, un pont sur le détroit de Béring et descendre vers Calgary pour son pétrole, et la potasse de la saskatchewan
  15. Fonction Publique Conditions Salariales 21% de plus que dans le privé Alors que les conventions collectives des employés de l'État arrivent à échéance et que les négociations n'ont pas permis de conclure une entente, le Journal de Québec a analysé les conditions salariales de certains groupes d'employés de la fonction publique du Québec pour constater qu'il y a d'importants écarts avec les PME, qui représentent 98 % des employeurs de la province. En moyenne, les salaires des employés du gouvernement sont supérieurs de 21 % comparativement à ceux offerts dans le secteur privé. L'analyse a été faite en considérant les taux horaires, mais également en incluant les avantages sociaux et les régimes de retraite offerts dans la fonction publique, alors qu'ils sont quasi absents dans le privé. Il est évident que les conditions salariales de l'État sont considérablement plus élevées, soit en moyenne de 21 % au Québec, selon un rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI). Par exemple, un agent de bureau qui travaille dans un ministère gagne 16,78 $ l'heure dès son entrée en poste mais sa paie s'élève à 22,50 $ s'il est rendu à l'échelon supérieur. Et c'est sans compter sa sécurité d'emploi, ses avantages sociaux et son régime de retraite. Pendant ce temps, les firmes de recrutement de personnel ont peine à trouver des agents de bureau aux fonctions comparables à qui l'on offre entre 14 et 18 $ l'heure, notamment dans les compagnies d'assurances et les services financiers qui proposent certains avantages sociaux. C'est donc 2,78 $ de moins l'heure, en moyenne, sur le salaire d'un employé de l'appareil gouvernemental. Commis Les postes de commis dans les entrepôts du gouvernement sont parmi ceux qui sont les plus avantagés comparativement au privé et spécifiquement à la Société des alcools du Québec. Dans la récente convention collective de cette société d'État, on apprend qu'un commis aux entrepôts de Québec et de Montréal, notamment celui qui est affecté au ramassage des bris et des bouteilles cassées, gagne 24,83 $ l'heure au premier avril prochain. Par contre, au centre de distribution de Provigo, dans la région de Québec, la convention collective en vigueur dit qu'un commis aux fonctions similaires sera plutôt payé 12,82 $ l'heure à son embauche. Il n'atteindra jamais le salaire de son confrère de la SAQ puisque, même après 30 ans de service, il touche 23,16 $. Infirmières Bien qu'il soit difficile de comparer le travail des infirmières du réseau de la santé, il est toutefois établi que celles qui dénombrent sept années de services complétées sont présentement rémunérées au taux horaire de 26,60 $ depuis le 1er avril 2009. C'est le plus grand groupe de salariés de la Fédération des infirmières du Québec, soit 32 000 syndiqués qui se trouvent à cet échelon salarial. Leur rémunération est cependant de 11,6 % plus élevée que dans les établissements privés, comme celle de tous les travailleurs des établissements de soins de santé de la province. Avec les avantages sociaux, la dif férence passe à 22,4 %, selon l'étude de la FCEI. Enseignants Pour sa part, un enseignant en moyenne possède 10 ans d'ancienneté et 17 ans de scolarité au Québec. Avec 35,70 $ l'heure, il fait partie du plus grand groupe de syndiqués du réseau primaire et secondaire de l'éducation, soit 57 029 professeurs. Il travaille 40 heures par semaine et son salaire est échelonné sur douze mois, précise-t-on au syndicat qui les représente. La FCEI révèle que cet enseignant, comme l'ensemble du personnel du réseau de l'éducation de la province, reçoit un salaire supérieur de 5,2% sur les professeurs des écoles privées et de 11,6 % de plus si l'on considère ses avantages sociaux. NDLR Dans ses revendications au gouvernement, le front commun syndical de la fonction publique du Québec se base sur une donnée de l'Institut de la statistique du Québec qui soutient que la rémunération moyenne des employés de l'État accuse un retard de 8,7% sur l'ensemble des salariés au Québec. Or, c'est plutôt tout le contraire avec la plupart des métiers lorsqu'on les compare avec les salaires du secteur privé. Une ana-lyse du Journal de Québec, avec la collaboration de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, démontre que les salaires des employés de l'appareil gouvernemental au Québec sont 4,5% plus élevés que dans les PME de la province qui représentent 98% des employeurs. En considérant les avantages sociaux et les régimes de retraite, les salariés de la fonction publique du Québec gagnent donc 21% de plus que dans le privé, où l'on retrouve la majorité des travailleurs du Québec. Et c'est sans compter le concept de la sécurité d'emploi.
  16. Je comprend un peu le point que Bergeron essaie de passer tout de même, si les gens qui donnent les services ne sont pas utilisateurs (ou leurs familles immédiates) il y a une motivation en moins à bien faire le travail. Si on regarde dans le privé, certaines des entreprises qui fonctionnent le mieux, ou offrent un service supérieur, sont ceux ou les employés sont actionnaires, même très minoritaires, de l'entreprise car Ils ont un intérêt à ce que ce soit efficace et bien fait. Un col bleu qui s'occupe de l'entretien d'un parc, aurait surement tendance à vouloir que ca soit plus propre et mieux entretenu si c'était sa propre fille qui allait jouer dans le parc, et je suppose qu'il va être le premier à chialer contre la ville de Repentigny (ou tout autre ou il reste) si ce n'est pas fait à son goût, sous prétexte qu'il pourrait le faire mieux.
  17. Plus de quatre employés de Montréal sur dix vivent à l'extérieur de la métropole, a révélé Projet Montréal, jeudi. Et selon son chef Richard Bergeron, ce sont les services aux citoyens qui en souffrent. Le deuxième parti d'opposition à l'hôtel de ville a recueilli des données sur les lieux de résidence des 29 000 employés de Montréal. Résultat : près de 80% des policiers et des pompiers vivent hors de Montréal. La moitié des travailleurs des services centraux habitent en banlieue. Même chose pour 45% des cols bleus. Le recensement révèle que 12 employés vivent à St-Hyacinthe, 30 résident à St-Jérôme. Repentigny est une destination populaire: 205 travailleurs y habitent. D'autres voyagent bien davantage: des employés de Montréal viennent d'aussi loin que Saint-Paul-de-l'Île-aux-Noix, près de la frontière américaine, de Sherbrooke et même de Québec. Richard Bergeron se défend de vouloir lancer la pierre aux travailleurs. Selon lui, c'est la Ville de Montréal qui est à l'origine du phénomène parce qu'elle fournit des stationnements gratuits et des voitures de service à plusieurs travailleurs. Il estime qu'un employé municipal qui habite loin des citoyens qu'il dessert connaîtra beaucoup moins les problèmes locaux qu'un travailleur qui habite sur place. Et par conséquence, ce sont les Montréalais qui font les frais de l'exode des travailleurs. «Le résultat de cette politique de la Ville réduit, abaisse la qualité des services aux citoyens», a dénoncé Richard Bergeron lors d'une conférence de presse. http://www.cyberpresse.ca/actualites/regional/montreal/201003/18/01-4261976-40-des-employes-municipaux-vivent-en-banlieue.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B4_manchettes_231_accueil_POS3
  18. 32% or Guernsey economy is based on finance, a lot of big banks/funds managers have their fund administration there, due to taxes and law (companies like Credit Suisse, Deutsche Bank...)
  19. De wikipedia: The people index summarises the availability of a skilled workforce, the flexibility of the labour market, the quality of the business education and the skillset of the workforce. The business environment aggregates and values the regulation, tax rates, levels of corruption, economic freedom and how difficult in general it is to do business. To measure regulation an online questionnaire has been used. The market access index looks at the various equities and bonds available. The volume and value of trading but also the cluster effect of the number of different financial service companies at the location influence the index. The infrastructure index furthermost accounts to the price of real estate at the location. Other factors such as public transport have a minor impact. General competitiveness relies on more traditional economic factors as price level, quality of life and economic sentiment. http://en.wikipedia.org/wiki/Global_Financial_Centres_Index Le site officiel http://www.cityoflondon.gov.uk/Corporation/LGNL_Services/Business/Business_support_and_advice/Economic_information_and_analysis/GFCI/How+the+GFCI+is+compiled.htm
  20. Le Royal Vic et l'institut thoracique en plus du childrens vont au campus glen, en plus de certains services du general qui vont aller là bas Dans ce cas la aussi les synergies seront présentes, tout en offrant une bonne possiblitée de moderniser les équipements
  21. WestAust

    Canadiens de Montréal

    Ca fait un bout qu'on a pas parlé du Canadiens, qui vient de signer sa 6e victoire d'affilée 3-1 contre les Rangers
  22. Sans compter que le projet compte de grandes salles de bal/réunions, ils vont donc viser ce marché et offrir ce que pas mal aucun autre hotel offre en ville
  23. ca travaille p-e a l'intérieur, et l'on voit pas de progrès pour ca
  24. Tel que Bilo l'a mentionné, le Ritz n'avait plus les équipements digne d'un hôtel de ce nom. Les chambres étaient désuètes et avaient besoin d'une cure de rajeunissement.
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