Le Réveil de Montréal

[ToxiK]

They closed their Toronto plant first two years ago eliminating 550 jobs there, 600 in Philly last year and 1000 in Chicago this year.

 

Well, its obvious that the negative effects of the PQ and the language laws are reaching far and wide, right?

[andre md]

Tres peu de valeur ajoutée..... c'est parceque c'est toute la chaine qui est affecté le fournisseur de sucre (sucre lantic assez fragile merci un autre 300 jobs si je ne me trompe. )(fabricant de farine Five Roses) (les cartonerie qui fabrique les boites de carton pour les biscuits ) (les fournisseur de divers service. ) etc... Plein d'autre emplois indirect qui sont affecté. C'est pas tout le monde qui a un bac en informatique. On fait quoi avec ceux qui on un simple diplome de secondaire 5 on les laisse de coté???

C'est ben plate, mais on ne progressera pas en se battant pour ce genre de jobs qui n'a que très peu de valeur ajoutée encore moins de qualifications. Ou bien on réduit les conditions de travail jusqu'à en faire du cheap labor, et on ne construit pas une société ben forte avec ça, ou bien on investit massivement dans la formation, éducation et mesures pour accélérer le développement des emplois du 21e siècle : haute techno, fintech, télécomms, aérospatiale, IA, créativité artistique, technologies vertes, etc. Et en ce sens, Mtl se positionne bien. On ne peut pas se battre sur tous les fronts à la fois. Alors choisissons nos batailles : pesons fort sur la nouvelle économie, bâtissons une prochaine génération mieux éduquées, qui n'aura pas absolument besoin d'emplois à faible qualification pour survivre (donc, plus polyvalente) et de l'autre côté, achetons plus local afin d'espérer préserver le plus possible ces emplois et ces entreprises manufacturières qui existent encore et qui sont d'ici.

 

On ne fera pas de miracles, mais on pourra au moins pousser le bateau dans une bonne direction.

Modifié 1 décembre 2016 par andre md

[p_xavier]

Tres peu de valeur ajoutée..... c'est parceque c'est toute la chaine qui est affecté le fournisseur de sucre (sucre lantic assez fragile merci un autre 300 jobs si je ne me trompe. )(fabricant de farine Five Roses) (les cartonerie qui fabrique les boites de carton pour les biscuits ) (les fournisseur de divers service. ) etc... Plein d'autre emplois indirect qui sont affecté. C'est pas tout le monde qui a un bac en informatique. On fait quoi avec ceux qui on un simple diplome de secondaire 5 on les laisse de coté???

 

En effet, la moitié de la population ne pourra jamais être assez éducatée pour des emplois qui nécessite des connaissances plus avancées. On ne peut pas apprendre à une personne qui n'a pas les capacités à apprendre.

[greenlobster]

En effet, la moitié de la population ne pourra jamais être assez éducatée pour des emplois qui nécessite des connaissances plus avancées. On ne peut pas apprendre à une personne qui n'a pas les capacités à apprendre.

 

La machine est partie pour essayer de garder l'entreprise , le syndicat et le chambre de commerce vont assayer de faire quelque chose , un petit coup pouce pour les aidez a moderniser l'usine sera surement un atout , en espérant que ca bouge vite avant que ca soit trop tard.

[gomtl]

Contant de voir qu'on essaie de sauver cette usine. Mais tout va tellement vite. On file vers la robotisation. Combien de temps avant que cette usine soit encore en péril,si on réussi à la sauver. Notre société doit préparer mieux la main d'oeuvre. C'est là que le décrochage fait le plus mal. Une formation technique devient un minimum essentiel.

[ToxiK]

C'est pas tout le monde qui a un bac en informatique. On fait quoi avec ceux qui on un simple diplome de secondaire 5 on les laisse de coté???

Dans l'avenir, ceux qui n'ont qu'un diplôme de secondaire 5 auront beaucoup de difficultés à se trouver un emploi (à moins d'avoir certaines habiletés recherchées). C'est encore plus vrai pour les décrocheurs. Il faut promouvoir l'éducation, pas nécessairement universitaire, mais aussi technique et professionnelle. Et la formation continue augmentera en importance. Si on peut réduire le décrochage et la sous-diplomation, ceux qui n'ont simplement pas les capacité (et pas simplement un manque de motivation ou d'opportunités) seront moins nombreux à se battre pour un nombre de plus en plus limité d'emplois non qualifiés.

[vivreenrégion]

Dans l'avenir, ceux qui n'ont qu'un diplôme de secondaire 5 auront beaucoup de difficultés à se trouver un emploi (à moins d'avoir certaines habiletés recherchées). C'est encore plus vrai pour les décrocheurs. Il faut promouvoir l'éducation, pas nécessairement universitaire, mais aussi technique et professionnelle. Et la formation continue augmentera en importance. Si on peut réduire le décrochage et la sous-diplomation, ceux qui n'ont simplement pas les capacité (et pas simplement un manque de motivation ou d'opportunités) seront moins nombreux à se battre pour un nombre de plus en plus limité d'emplois non qualifiés.

 

de nombreux emplois ''universitaires'' vont disparaître aussi. Si quelqu'un travail dans un bureau en 2016, il y a de bonnes chances que sa job soit remplacée d'ici 2040. Pour les emplois manuels, il faudra créer un robot qui fait la même chose, ce qui risque de prendre beaucoup plus de temps avant de se produire. À partir du moment où un humain touche à un ordinateur, sa job sera à risque.

[_mtler_]

La machine est partie pour essayer de garder l'entreprise , le syndicat et le chambre de commerce vont assayer de faire quelque chose , un petit coup pouce pour les aidez a moderniser l'usine sera surement un atout , en espérant que ca bouge vite avant que ca soit trop tard.

 

La fermeture de la biscuiterie montréalaise de Mondelez serait «finale»

 

La fermeture de la biscuiterie montrealaise de Mondelez serait <<finale>> | Julien Arsenault | Fabrication

[Né entre les rapides]

Si on met de côté pour un instant cette mauvaise nouvelle pour Montréal en général et les employés en particulier, on se rappellera que la même chose s'est produite aux USA plus tôt cette année, entraînant notamment la colère de Donald Trump! Dans ce cas, il s'agissait d'un déplacement de la production au Mexique.

 

Dans le cas «canadien», mais pour la même compagnie, il s'agit d'un déplacement à Toronto/Mississauga. Ce n'est donc pas simplement une question de technologie/robotisation. Je pense qu'il s'agit d'un exemple de plus de la force centripète exercée par la région de Toronto en ce qui a trait à la production et/ou la distribution des produits de consommation de masse--ce qui est généralement le fait des firmes multinationales. Dans ce «jeu» (game), la «grande» distribution est aussi cruciale que la production. Des firmes comme Walmart, Loblaws, etc. qui se trouvent quasiment en situation d'oligopsomes (l'équivalent d'oligopoles, mais du côté des acheteurs) exercent probablement une forte attraction sur la localisation des producteurs/importateurs. Ce phénomène semble beaucoup plus apparent au Canada--un pays/marché relativement petit, qu'aux USA.

 

Afin de contrer les effets négatifs (par exemple pour Montréal face à Toronto) de la force centripète exercée par cette dernière, quelques avenues s'offrent, en fonction des secteurs d'activités; j'ai identifié les suivantes:

 

1) Remporter la bataille des coûts de production. Plus facile quand un des imputs majeurs coûte naturellement moins cher, par exemple l'électricité.

 

2) Se concentrer sur des secteurs dont les marchés sont plus internationaux que domestiques (nationaux); exemple: l'aéronautique.

 

3) Acquérir/maintenir une prépondérance nationale dans des champs d'expertise spécifiques.

 

Remarque finale: il ne faut pas confiner nos efforts au grand secteur de la fabrication de biens/secteur secondaire. Les services de haut niveau, dont le marché dépasse largement le marché local pour s'étendre au national et à l'international, constituent une part de plus en plus importante de l'économie, et procurent comparativement plus de richesse.

[ToxiK]

de nombreux emplois ''universitaires'' vont disparaître aussi. Si quelqu'un travail dans un bureau en 2016, il y a de bonnes chances que sa job soit remplacée d'ici 2040. Pour les emplois manuels, il faudra créer un robot qui fait la même chose, ce qui risque de prendre beaucoup plus de temps avant de se produire. À partir du moment où un humain touche à un ordinateur, sa job sera à risque.

 

Les emplois de création et de recherche et développement ne s'en iront pas tout de suite. Ni les réparateurs d'ordinateurs (qui touchent à un ordinateur...). Parmi les emplois non spécialisés qui ne disparaitront pas, je ne vois pas tant les emplois manuels qui pourront éventuellement être remplacés par des robots que ceux qui impliquent des contacts humains avec les clients/bénéficiaires de services. Dans ce dernier cas, le contact humain est une valeur ajoutée qu'une machine ne peut pas donner. Perdre cette valeur ajoutée ferait perdre de la valeur au service lui-même. Il y a donc moins d'intérêt à remplacer l'humain (à moins d'offrir un service à escompte) que dans le cas d'un travail manuel qu'une machine pourrait éventuellement faire tout aussi bien, ou même mieux.