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Membres prolifiques

Je ne comprend pas? Bell change de propriétaire mais je n'ai jamais vu ni entendu de plan pour changer la localisation du siège social.

 

Le "siège Social" restera à L'île des Soeurs...mais les vraies décisions vont se prendre de Toronto. Le Ontario Teachers Pension à acheter Bell...et ils sont à Toronto!

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Le "siège Social" restera à L'île des Soeurs...mais les vraies décisions vont se prendre de Toronto. Le Ontario Teachers Pension à acheter Bell...et ils sont à Toronto!

 

Ca veut absolument rien dire, regarde l'Exemple de Groupe Pages Jaunes, que Bell a vendu a KKR et a Teachers... ils sont restés a mtl meme si les proprios étaient a Toronto et a NY. Les décisions ont continuées a se prendre ici, et apres le IPO, ils sont restés a mtl.

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Ca veut absolument rien dire, regarde l'Exemple de Groupe Pages Jaunes, que Bell a vendu a KKR et a Teachers... ils sont restés a mtl meme si les proprios étaient a Toronto et a NY. Les décisions ont continuées a se prendre ici, et apres le IPO, ils sont restés a mtl.

 

J'espère que tu auras raison!

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Ca veut absolument rien dire, regarde l'Exemple de Groupe Pages Jaunes, que Bell a vendu a KKR et a Teachers... ils sont restés a mtl meme si les proprios étaient a Toronto et a NY. Les décisions ont continuées a se prendre ici, et apres le IPO, ils sont restés a mtl.

 

Surtout que Teachers, c'est un fond de retraire. Ils ne gerent que de facon peripherique.

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  • 4 semaines plus tard...

Départ de 2500 cadres chez Bell

 

28 juillet 2008 - 09h17

Presse Canadienne et LaPresseAffaires.com

 

Cette annonce survient dans le cadre d'un réalignement organisationnel visant à établir une structure de coûts concurrentielle.

 

 

BCE (BCE) a annoncé lundi matin le départ d'environ 2500 cadres de sa principale filiale, Bell.

 

Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'un réalignement organisationnel visant à établir une structure de coûts concurrentielle.

 

Cela représente environ 6 % de l'effectif total de l'entreprise, ou 15 % du nombre

de cadres, précise le géant des télécommunications.

 

Ces changements comprennent la réduction de 30 % de la taille de l'équipe de haute direction annoncée le 11 juillet.

 

Le 11 juillet, BCE a annoncé que son équipe de haute direction passait de 17 à 12 membres.

 

Les changements annoncés ainsi que les autres réductions qui ont eu lieu plus tôt cette année, devraient donner lieu à des économies annualisées de quelque

300 M$.

 

George Cope, le nouveau président et chef de la direction de BCE et de Bell Canada - dont la nomination a été annoncée le 11 juillet -, a affirmé qu'il est toujours difficile de voir des collègues partir, mais que ces changements sont absolument nécessaires.

 

«La structure de direction simplifiée que nous instaurons nous rapprochera tous du client et permettra à l'entreprise de livrer concurrence plus efficacement, a indiqué M. Cope.

 

«Grâce à cette nouvelle structure, Bell sera un télécommunicateur beaucoup plus efficace et rentable dans un marché canadien extrêmement concurrentiel.»

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mauvaises nouvelle pour les cadres de chez Bell. Je serai curieux de voir d'où proviennent ces départs. SOnt ils tous concentré dans une province, ou est équilibré?

 

Bonne question, en fait, ceci peut particulièrement faire mal à Montréal, Toronto, Halifax (Bell-Aliant) et Saint John (Bell-Aliant) où il y a une concentration plus importante de cadres.

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