L'Économie du Québec

[Passant]

Les contribution au fonds de pension sont à 50/50 depuis le début des années 80. La majorité de la fonction publique 90% ont 8 jours de maladies. Les journées non-utilisées sont payées à la fin de l'année (donc imposables). L'institut de la statistique compile tous les bénéfices marginaux en salaire (vacances, journées de maladies, pause café,etc) et le tout est ramené sur une base de taux horaires pour fin de comparaison.

Les bonus, billets de hockey , frais de représentations, per diem, prime d'assurances (soc. d'assurances), taux d'intérêt privilégiés (banque) ou tout autre avantages etc. sont exclus. De toutes façon dans la fonction publique la très grandes majorité des employés non pas droit aux bonus et encore moins aux cadeaux de toutes sortes (Même pas un café), car c'est tout simplement défendu d'accepter, et ce, afin de ne pas prêter flanc au conflit d'intérêt ou soupçon de pots-de-vin.

 

Je vous recommande comme lecture cet article de la Presse qui date du 3 décembre 2013 (étude qui provient de l'Institut de la statistique du Gouvernement du Québec.)

 

http://affaires.lapresse.ca/opinions/chroniques/francis-vailles/201312/03/01-4716975-les-salaires-incroyables-des-fonctionnaires-municipaux.php

 

Une lecture attentive, vous permettra de comparer la fonction publique municipale, fédérale, provinciale , le secteur privé syndiqué ainsi que le secteur privé non-syndiqué. Cependant l'étude ne nous permet pas de conclure si l'échantillon des entreprises privées non-syndiqué incluait une majorité de grandes entreprises de PME et/ou de micro-entreprise

[andre md]

Passant pour une étude qui dit que les employé public ne gagne pas plus que le privé on en trouve 10 qui disent le contraire.

 

Je travail pour une grosse compagnie privé Transforce presque 20 000 employés et 6 de nos chauffeur de semi-remorque sont parti pour etre chauffeur d'autobus a la STM.

D'autres sont parti pour travailler comme col bleus a la ville de Montréal . Meme salaire par semaine mais travaillent 4 jours plutot que 5 .

[plb]

Il faut distinguer les employés municipaux des employés provinciaux, qui eux, sont clairement en dessous du secteur privé, malgré tous les bénéfices marginaux. Certains métiers (les plus techniques et spécialisés) sont carrément sous-payés au public et les pénuries de personnel peuvent être la norme dans certains secteurs. Par contre au municipal, c'est l'inverse, ils gagnent plus que l'équivalent au privé, surtout pour les emplois qui nécessitent un faible niveau d'études. Les chauffeurs d'autobus sont un bon exemple.

[Passant]

andre md, il y a plusieurs études certe, cependant je fais plus confiance à l'institut de la statistique du Québec puisqu'il s'agit d'une étude neutre. De plus, ils ont une meilleur connaissance de tous les paramètres et secteurs qui sont propres à l'économie du Québec. Cet institut, n'est pas commandité par aucun groupe d'intérêts, qu'ils soient de droite ou de gauche, tel les Simon Fraser Institute, les C.D. Howe Institute , l'Institut économique de Montréal , la Chaire de recherche économique de l'Uqam , l'Iris (Institut de recherche sans but lucratif indépendant et progressiste) ou bien d'un magazine quelconque.

 

De plus, ces études portent sur des bases comparatives annuelles. Croyez-moi, que le Gouvernement du Québec aimerait bien parfois faire taire cet institut. :-)

[denpanosekai]

Something stinks at Kraft Canada and it rhymes with playoffs. Not a good day at the Mont-Royal R&D office. All I can say.

[andre md]

I'm not surprised. 3G capital is known to shut down and cut employees. They have already laid-off 350 persons at Tim Hortons head offfice and shut down the Heinz plant in Leamington Ontario. I won't be surprise if they cut the whole R&D in Mont-Royal. I'm checking the stats for Kraft Canada 600 peoples at the head office in DonMills that's a lot. I predict a big cut over there too.

http://kitchener.ctvnews.ca/heinz-kraft-merger-will-likely-lead-to-layoffs-in-canada-analyst-1.2297211

Something stinks at Kraft Canada and it rhymes with playoffs. Not a good day at the Mont-Royal R&D office. All I can say.

Modifié 25 juillet 2015 par andre md

[p_xavier]

22 000 emplois de gagnés en juillet alors que 33 000 avaient été perdus en juin. Je pense que Statistiques Canada n'est tout simplement pas fiable. Ce n'est pas normal des nombres aussi "yo-yo".

[acpnc]

22 000 emplois de gagnés en juillet alors que 33 000 avaient été perdus en juin. Je pense que Statistiques Canada n'est tout simplement pas fiable. Ce n'est pas normal des nombres aussi "yo-yo".

 

Ça fait des années qu'on le dit sur ce forum et pourtant les gens continuent de commenter. A force de couper dans tous les programmes et dans le fonctionnariat fédéral, on n'a plus de données fiables. Un très mauvais exemple que Couillard est lui-même en train d'imiter au provincial. Comment peut-on alors organiser des programmes qui donneront des résultats, si on n'a même pas les outils nécessaires pour les administrer correctement?

[Davidbourque]

Les statistiques d'emplois viennent généralement de revenue Canada et non de statistique Canada. Les employeurs doivent envoyer l'impôt d'un nouvel employé et remplisse un formulaire et lors du congédiement envois des relevés d'emplois.

 

Mais ces 2 processus la ne sont pas toujours fait au moment de l'embauche ou du départ... Certain oublient, certains retardent et d'autre devancent l'envoie de ses formulaires. Sans parler que certains se trompent...

 

Au final ça peut fausser les statistique à un moment X

[andre md]

Other lay off in Montreal

 

http://affaires.lapresse.ca/economie/agroalimentaire/201508/12/01-4892140-des-dizaines-de-pertes-demploi-chez-kraft-heinz-a-montreal.php

 

Something stinks at Kraft Canada and it rhymes with playoffs. Not a good day at the Mont-Royal R&D office. All I can say.