ville-marie MEM - Centre des mémoires montréalaises
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Y'a pas à dire, ça bouge beaucoup autour du métro Longueuil. Je pense que l'administration municipale longueilloise est beaucoup moins dogmatique et beaucoup plus pragmatique et accueillante à l'endroit des promoteurs qu'une certaine administration que l'on connaît bien. -
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Extrêmement bien dit! -
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4955 et 5055 avenue de Courtrai - 2x12 étages
Ce serait un excellent ajout - ainsi que ce que l'on voit sur la dernière image juste au nord de l'autre côté de la voie ferrée - pour la poursuite de la revitalisation de ce secteur nord-ouest du quartier Côte-des-Neiges. Avec le triangle (qui est en voie d'achèvement) et Westbury, ces ajouts auront fait un bien énorme. Il ne manquera plus que le développement de l'immense terrain de l'ex hippodrome. Mais ça, c'est une autre histoire. -
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côte-des-neiges-notre-dame-de-grâce Quartier Namur-Hippodrome (reconversion de Blue-Bonnets)
Il manque peut-être quelques minorités, mais tu as dans l'ensemble bien couvert le spectre de l'inclusivité. Je vais vous raconter une anecdote rigoureusement vraie. Je tiens à souligner qu'elle est 100 % véridique, car sinon on ne me croirait pas et on dirait que j'exagère ou que je fabule. Ma sœur enseigne la littérature française dans une prestigieuse université ontarienne, où la rectitude politique est bien pire qu'au Québec. Elle est professeur émérite, 35 ans d'expérience, qui a donné des conférences dans plus de 30 pays sur tous les continents. En plus d'être spécialiste de grands auteurs français comme Camus, elle est une sommité en littérature de l'Afrique noire francophone (notamment Léopold Senghor) et des Antilles francophones (notamment Aimé Césaire). Ces détails sont importants pour ce qui suivra vers la fin de mon post. Elle me disait récemment que, pour toute embauche d'un poste de professionnel ou de cadre, une personne candidate doit absolument répondre à l'un ou l'autre des quatre critères suivants : 1) être autochtone OU 2) être une personne racisée OU 3) faire partie d'une minorité d'identité de genre (à ne pas confondre avec l'orientation sexuelle) OU 4) avoir un handicap physique ou intellectuel. Si une personne candidate ne correspond pas à l'un de ces critères, inutile d'envoyer son CV, il ne sera même pas considéré. Et si aucun candidat ne remplit les exigences du poste, le poste restera vacant. Il ne faut surtout pas qu'il soit comblé par un homme/une femme blanc caucasien, hétéro et colonisateur. De plus, en tant que femme blanche hétéro et colonisatrice, le fait que ma soeur ose enseigner la littérature africaine noire francophone et antillaise francophone est devenu suspect. C'est considéré comme de l'appropriation culturelle. Elle doit donc faire approuver le contenu de ses cours par un(e) mentor noir(e) d'origine africaine ou antillaise, même si ce mentor n'a pas le quart de son expérience et de ses compétences. Ce mentor doit aussi assister à certains de ses cours comme observateur pour s'assurer qu'elle enseigne correctement. Voilà où on en est rendu. Je pourrais en ajouter beaucoup, mais je me limiterai à cela pour l'instant.- 1
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