Économie du Québec ​​

[andre md]

Ce qui va faire mal au Québec c'est le vieillisant de la population plus rapide qu'ailleurs.

Et ca va aller en s'accelerant. 

Faut en tenir compte. 

Et ce n'est pas seulement qu'ici

Si je ne me trompe on vend plus de couche pour adulte que pour bébé au Japon. 

https://www.jcie.org/analysis/in-the-media/there-are-more-adult-diapers-sold-in-japan-than-baby-diapers/

[Normand Hamel]

il y a 42 minutes, andre md a dit :

Ce qui va faire mal au Québec c'est le vieillisant de la population plus rapide qu'ailleurs.

En fait les Québécois vivent plus vieux qu'ailleurs au Canada. Le vieillissement de notre population est donc moins rapide qu'ailleurs. Il serait plus exacte de dire que le vieillissement de notre population survient avant celui des autres provinces car le baby boom a commencé un peu plus tôt ici. Éventuellement ils éprouveront ailleurs les mêmes difficultés que nous mais avec un certain décalage. On peut quand même se consoler en se disant que nous sortirons de ce cycle de vieillissement avant les autres.

Par ailleurs le phénomène ne durera que 10 ans, soit de 2021 à 2031. Et j'ai pleinement confiance en la relève qui a beaucoup plus envie d'entreprendre qu'à mon époque et qui n'a pas froid aux yeux. Le Québec a donc un bel avenir devant lui tant sur le plan social qu'économique. Pour ceux qui ne le sauraient pas encore c'est le meilleur endroit au monde pour vivre et élever une famille. Et contrairement au Japon nous acceptons un grand nombre d'immigrés. La pandémie a certes ralenti le processus mais le rattrapage est en cours.

[raphi]

Il est pertinent d'ajouter que le taux de fécondité est supérieur à la moyenne canadienne depuis 2006 et au dessus de celui de l'Ontario de la Colombie Britannique et l'Atlantique,seul les Prairies ont un taux supérieur et encore l'Alberta a chuté drastiquement pour se situer au niveau québécois.

Tout ca pour dire que meme si présentement le population québécoise veillit plus vite ca ne veut pas dire que ca ira en empirant vis à vis des autres provinces.

[andre md]

3 hours ago, Normand Hamel said:

En fait les Québécois vivent plus vieux qu'ailleurs au Canada. Le vieillissement de notre population est donc moins rapide qu'ailleurs. Il serait plus exacte de dire que le vieillissement de notre population survient avant celui des autres provinces car le baby boom a commencé un peu plus tôt ici. Éventuellement ils éprouveront ailleurs les mêmes difficultés que nous mais avec un certain décalage. On peut quand même se consoler en se disant que nous sortirons de ce cycle de vieillissement avant les autres.

Par ailleurs le phénomène ne durera que 10 ans, soit de 2021 à 2031. Et j'ai pleinement confiance en la relève qui a beaucoup plus envie d'entreprendre qu'à mon époque et qui n'a pas froid aux yeux. Le Québec a donc un bel avenir devant lui tant sur le plan social qu'économique. Pour ceux qui ne le sauraient pas encore c'est le meilleur endroit au monde pour vivre et élever une famille. Et contrairement au Japon nous acceptons un grand nombre d'immigrés. La pandémie a certes ralenti le processus mais le rattrapage est en cours.

Presentement la rareté de la main d'oeuvre nous frappe plus fort qu'ailleurs. Et c'est dans tout les domaines. 

On peut bien penser que ca va aller mieux dans 10 ans mais on fait quoi maintenant ?

Recemment le japon a changer ses regles concernant l'immigration.

https://www.reuters.com/world/china/major-shift-japan-looking-accept-more-foreigners-indefinitely-2021-11-18/

[andre md]

Un  sketch a radio canada sur la rareté de la main d'oeuvre.

https://ici.radio-canada.ca/ohdio/premiere/emissions/a-la-semaine-prochaine/episodes/586006/rattrapage-du-samedi-20-novembre-2021/14

[Normand Hamel]

Il y a 4 heures, andre md a dit :

On peut bien penser que ca va aller mieux dans 10 ans mais on fait quoi maintenant ?

De plus en plus d'experts se penchent sur la question et on se rend compte qu'il n'existe pas de solution simple car le problème est lui-même plus complexe qu'il n'y parait à prime abord.

Mais pour l'instant ce qui semble se dégager c'est qu'il faudra agir sur plusieurs fronts en même temps comme la formation, la requalification, l'orientation, l'encadrement, l'immigration, l'automatisation, la rémunération, etc.

Dans le fond le marché du travail c'est un peu comme l'immobilier où on peut se retrouver dans un marché d'acheteurs ou de vendeurs. Or nous sommes présentement dans un marché de travailleurs et les employeurs devront s'adapter et collaborer avec le gouvernement.

Dans un premier temps il revient aux employeurs d'ajuster leurs niveaux de rémunération, mais pour des raisons évidentes ils préfèrent s'en remettre au gouvernement de qui ils exigent des solutions immédiates pour un problème que la crise sanitaire a exacerbé et accéléré. Seulement le gouvernement ne peut pas faire de miracles tout comme les employeurs ne peuvent pas augmenter les salaires trop rapidement non plus et c'est pourquoi il faut intervenir à plusieurs niveaux simultanément.

[andre md]

3 hours ago, Normand Hamel said:

De plus en plus d'experts se penchent sur la question et on se rend compte qu'il n'existe pas de solution simple car le problème est lui-même plus complexe qu'il n'y parait à prime abord.

Mais pour l'instant ce qui semble se dégager c'est qu'il faudra agir sur plusieurs fronts en même temps comme la formation, la requalification, l'orientation, l'encadrement, l'immigration, l'automatisation, la rémunération, etc.

Dans le fond le marché du travail c'est un peu comme l'immobilier où on peut se retrouver dans un marché d'acheteurs ou de vendeurs. Or nous sommes présentement dans un marché de travailleurs et les employeurs devront s'adapter et collaborer avec le gouvernement.

Dans un premier temps il revient aux employeurs d'ajuster leurs niveaux de rémunération, mais pour des raisons évidentes ils préfèrent s'en remettre au gouvernement de qui ils exigent des solutions immédiates pour un problème que la crise sanitaire a exacerbé et accéléré. Seulement le gouvernement ne peut pas faire de miracles tout comme les employeurs ne peuvent pas augmenter les salaires trop rapidement non plus et c'est pourquoi il faut intervenir à plusieurs niveaux simultanément.

Il n'y a rien de simple. Si tu augmentent trop les salaires tu creer de l'inflation. 

En Argentine un pays que je connais bien. L'augmentation des salaires est un des facteurs qui cause leur inflation de 50%

[Né entre les rapides]

Il y a 5 heures, Normand Hamel a dit :

il faut intervenir à plusieurs niveaux simultanément.

Certainement.  La gamme de moyens inclut (sans présumer de leur ordre d'importance):

- La requalification de la main-d'oeuvre, notamment pour aller de pair avec l'automation;

- Des incitatifs fiscaux pour accroître l'automation (s'appliquent non seulement à la production des biens, mais aussi des services);

- Des mesures pour augmenter le taux de participation au marché du travail, notamment a) amélioration de l'accès aux garderies, et b) fiscalité plus avantageuse/moins punitive pour les prestataires de revenus de retraite;

- L'immigration;  

- Des augmentations de salaires compatibles avec le maintien de la capacité concurrentielle (sachant que les concurrents font globalement face au même problème de pénurie de main-d'oeuvre et sont soumis eux aussi aux mêmes pressions pour augmenter les salaires).  

Et malgré tous ces efforts, il faudra sans doute se résoudre à abandonner certaines activités à faible valeur ajoutée -- comme on l'a fait dans le passé.  Un nouvel équilibre se développera.  Ça se reflétera dans la composition de notre commerce extérieur (moins d'exportation/plus d'importation de produits à faible valeur ajoutée), ainsi que dans la composition de notre consommation intérieure, en réaction à des ajustements dans les prix relatifs des biens et des services, ceux dont la production est plus intensive en main-d'oeuvre s'accroissant davantage.  

 

[Normand Hamel]

Il y a 1 heure, Né entre les rapides a dit :

Des mesures pour augmenter le taux de participation au marché du travail

Pendant longtemps on a mis de côté les handicapés, mais depuis un certain temps des efforts importants sont déployés afin de leur donner une formation avec l'idée qu'ils puissent éventuellement être embauchés par des entreprises qui auraient besoin de leurs qualifications. D'autres sont embauchés directement pour effectuer des tâches qui conviennent particulièrement à leur condition, je pense notamment à ceux qui souffrent d'autisme et qui s'accommodent bien de certaines tâches répétitives qui requièrent de la précision.

Voici ce qu'avait à dire à ce sujet Jean Boulet, le ministre du Travail, à propos d'un de ces individus qui pourra prochainement intégrer le marché du travail et contribuer à la société:

Je vous présente Olivier Roy, 18 ans! Il complète présentement une formation préparatoire à l’emploi et aspire à travailler dans le domaine des technologies.

[Normand Hamel]