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L'effronterie du secteur public

Publié le 17 octobre 2009 à 05h00

Mis à jour le 17 octobre 2009 à 05h00

 

Audace, impudence, insolence, sans-gêne. C'est ainsi que le Petit Robert définit le mot «?effronterie?».

 

À mes yeux de contribuable, cela qualifie précisément ce que j'ai ressenti après avoir pris connaissance cette semaine des demandes syndicales des employés du secteur public québécois.

 

Je vous les résume?: le front commun des 475 000 employés du secteur public «?nous?» réclame des augmentations ne totalisant rien de moins que 11,25?% en trois ans, ce qui augmenterait leur masse salariale de 3,2 milliards de dollars.

 

Pourquoi je dis «?nous?» ? Je prends ça «?personnel?» parce que ce sont les contribuables qui font vivre le gouvernement et son vaste secteur public.

 

Quand le président de la FTQ, Michel Arsenault, affirme que «?l'employeur va s'arracher les cheveux et dire qu'il ne peut pas payer.?», j'aimerais lui rappeler que le véritable «?employeur?» du secteur public, c'est l'en des contribuables.

 

Et j'avoue que les hausses salariales réclamées par le front de boeuf, pardon, par le Front commun du secteur public, m'interpellent directement. En tant qu'employeur indirect (par l'entremise des élus du gouvernement, tous partis confondus), oui elles m'arrachent les cheveux vos demandes et non, on n'a pas les moyens de vous les payer. Avant que les bonzes du Front commun, les Claudette Carbonneau de la CSN, Michel Arsenault de la FTQ et Gilles Dussault du SISP (Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) ne demandent à leurs troupes de m'inonder de leurs malheurs... financiers, j'aimerais juste leur rappeler quelques faits budgétaires.

 

1 > Nous, propriétaires du gouvernement du Québec, allons boucler la présente année financière avec un déficit qui s'enligne vers les cinq milliards de dollars. Et les déficits annuels vont se poursuivre pendant plusieurs autres années. Qui dit déficit, dit alourdissement de la dette. Ayons ici une petite pensée pour les générations futures qui devront éponger ces dettes...

 

2 > Vous, nos employés du secteur public, comptez à vous seuls pour près de 55?% de l'ensemble des dépenses actuelles de tous les programmes du gouvernement provincial. Les dépenses liées à votre rémunération s'élèvent actuellement à 32,8 milliards de dollars. Méchante facture...

 

3 > Pour éviter de réduire le salaire et les alléchants avantages sociaux dont vous bénéficiez (à comparer à la majorité des travailleurs du secteur privé), le gouvernement va devoir puiser davantage dans nos poches, en augmenter bientôt la taxe de vente (TVQ) et également le coût des divers services publics.

 

4 > Pendant ce temps, le taux de chômage au Québec frise les 8,8?%, après avoir perdu depuis le début de l'année 57 600 emplois. À Montréal, la situation est encore pire?: on parle de 9,5?%.

 

5 > En raison de la crise financière mondiale qui a (également, eh oui?!) frappé le Québec, non seulement des entreprises ont fermé leurs portes et mis à pied des dizaines de milliers de travailleurs, mais en plus, un très grand nombre de travailleurs (syndiqués et non syndiqués) ont été contraints d'accepter des baisses de salaire et des révisions à la baisse de leurs avantages sociaux.

 

6 > Conséquence directe de ces pertes d'emploi et réductions de salaire?: le gouvernement québécois se retrouve forcément avec une diminution des revenus d'impôt et de taxes de tout acabit.

 

7 > Ajoutons à cela la forte baisse des revenus que le gouvernement tire des impôts des sociétés. Ce n'est pas une surprise pour personne de constater que les bénéfices imposables des entreprises ont dramatiquement chuté dans la foulée de la récession.

 

Revenons aux choses importantes?! C'est sur le thème «?Ensemble pour les services publics?» que les bonzes du Front commun SISP-CSN-FTQ font présentement une grande tournée du Québec dans le but, disent-ils, d'échanger avec leurs membres et la population sur les enjeux de la négociation pour le renouvellement des conventions collectives qui arrivent à échéance le 31 mars 2010.

 

Et parole de Claudette Carbonneau?: «?Ce Front commun est unique dans l'histoire du Québec. Nous négocions d'une même voix pour 475 000 travailleuses et travailleurs...Cette négociation est importante, non seulement pour nos membres, mais pour toute la population. Il ne s'agit pas seulement d'améliorer les conditions de travail des salariés de l'État, il s'agit également de maintenir et d'améliorer les services publics.?»

 

Message à nos 475 000 salariés de l'État québécois et également à tous les cadres non syndiqués?: l'amélioration de vos conditions de travail passe par la détérioration des finances personnelles de la population.

 

Désolé, mais on n'a pas les moyens de s'appauvrir collectivement pour améliorer votre sort?!

 

Pour la majorité des travailleurs du secteur privé, des salaire et des conditions de travail gelés sont actuellement considérés comme une sacrée bonne nouvelle.

:stirthepot:

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Et pourquoi le secteur public n'aurait jamais droit de suivre l'augmentation du cout de la vie? Je comprend pas pourquoi les employés du privé pourraient s'enrichir et ceux du publics non! Je crois qu'ils ont faits leur part dans les dernières années.

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Et pourquoi le secteur public n'aurait jamais droit de suivre l'augmentation du cout de la vie? Je comprend pas pourquoi les employés du privé pourraient s'enrichir et ceux du publics non! Je crois qu'ils ont faits leur part dans les dernières années.

 

Comme dans le privé, les augmentations devraient être décidé par la compétence et la performance de l'employé. Les syndicats ont voulus la sécurité d'emploi à tout prix et le nivellement par le bas, qu'ils endurent les augmentations de salaires moins élevées (mais assurées) qui viennent avec.

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Chez nous on a eus des coupes, une augmentation de la charge de travail, de l impartion en Inde, pas de bonus, pas d'augmentation de salaire et la cerise sur le sundae: on passe a 40 h sans aucune compensation salariale.

 

Laisse moi te dire que c est pas rose dans le privé.

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Les salaires aux publics sont très proches des salaires au privé, même en deça. Une fois tous les avantages pris en compte, les 2 se comparent très bien. Il faut arrêter de s'acharner sur le secteur public. Il y a une différence entre offrir 0% d'augmentation comme le prône le gouvernement et demander 3% d'augmentation comme le prône les syndicats, je vous l'accorde. Mais 2% pour tout le monde me semble juste!

 

Voici un lien intéressant:

http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Novembre2008/28/c5134.html?slang=en

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Les salaires aux publics sont très proches des salaires au privé, même en deça. Une fois tous les avantages pris en compte, les 2 se comparent très bien. Il faut arrêter de s'acharner sur le secteur public. Il y a une différence entre offrir 0% d'augmentation comme le prône le gouvernement et demander 3% d'augmentation comme le prône les syndicats, je vous l'accorde. Mais 2% pour tout le monde me semble juste!

 

Voici un lien intéressant:

http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Novembre2008/28/c5134.html?slang=en

 

Par contre, ils ne chiffres pas la securite d'emploi, guarantie pour les employes de l'administration publique. C'est un benefice marginal important.

 

Juste en comparaison, ici a Hong Kong, en temps de decroissance economique, le gouvernement decroit aussi! Comme la taille du governement en terme de depense en proportion du PIB est fixe, si le PIB baisse, ils coupent des postes et baisse les salaires!

Imaginez vous ce que ca creerait comme reaction au Quebec?

Ici, ca ne fait meme pas sortir un fonctionnaire dans la rue.

Edited by JCC-Fromthere
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