Construction: grève générale en vue, à moins d'une reprise des négociations

[acpnc]

Bon je fais un petit up. Il y a un an c'etait la greve et la situation pour le conflit a juste ete repoussé a aujourdhui. Croyez vous encore que ca va finir de la meme facon?

 

Ça va finir avec une loi spéciale, parce que rien n'a changé et que le Québec n'a pas les moyens de se permettre une grève qui ralentirait un peu plus l'économie. C'est sûr qu'une solution négociée est nettement préférable, mais comme chacun demeure sur ses positions, cela devient une invitation pour le gouvernement d'intervenir. Un scénario qui s'est réalisé beaucoup plus souvent que le contraire. Dommage, mais c'est la vie... plus ça change plus c'est pareil.

[Lake]

Publié le 24 mai 2017 à 06h13 | Mis à jour à 09h21

Construction: 170 000 ouvriers en grève générale illimitée

ANDRÉ DUBUC
La Presse

Le miracle n'a pas eu lieu. Les syndicats ont finalement déclenché la grève, qui touche tous les secteurs de l'industrie. La nouvelle a été confirmée par communiqué de l'Alliance syndicale mercredi matin à 5h11.

« Devant l'impasse qui persiste dans les négociations, l'Alliance syndicale n'a d'autre choix que de déclencher la grève générale illimitée », a dit son porte-parole Michel Trépanier.

La grève a été déclenchée par les quelque 170 000 membres du milieu de la construction.

Par voie de communiqué, le Conseil du patronat du Québec se dit consterné par la tournure des négociations et déplore que, tout comme en 2013, date de la dernière grève dans le secteur, le Québec, ses citoyens et ses entreprises, se trouvent à nouveau pris en otage.

« La grève était le seul choix qui nous restait. Nous avons négocié jusqu'à la dernière seconde afin de tenter d'en venir à une entente. D'ailleurs, nous avons accepté à plusieurs reprises de collaborer avec la conciliatrice afin d'accepter un règlement qui évite un conflit. Malheureusement, les employeurs se sont entêtés à conserver leurs demandes déraisonnables et n'ont pas voulu accepter les propositions de la conciliatrice. »

En marge de sa mission économique en Israël, le premier ministre Philippe Couillard a confirmé son intention d'adopter une loi spéciale si des progrès ne sont pas réalisés « rapidement » à la table de négociations. Le maire de Montréal, Denis Coderre, espère voir une fin rapide à la grève et n'hésitera pas à demander au gouvernement d'intervenir au besoin.

C'est la deuxième grève générale illimitée dans l'industrie de la construction en quatre ans.

Depuis minuit, tous les secteurs de la construction sont en grève. Des piquets de grève seront installés à l'entrée de plusieurs chantiers et les travailleurs sont invités à se mobiliser pacifiquement. L'Alliance syndicale rappelle qu'il est important que toutes ces actions se fassent dans le calme et le respect.

La Commission de la construction du Québec (CCQ) rappelle les recours possibles en cas de situations de menace, d'entrave ou d'intimidation.

Coderre demande un dénouement rapide du conflit

Le maire de Montréal espère voir une fin rapide à la grève déclenchée cette nuit dans le secteur de la construction, sans quoi il demande au gouvernement Couillard d'imposer un règlement.

«La Ville de Montréal souhaite un dénouement rapide, a dit ce matin Denis Coderre. «On souhaite que le gouvernement ne soit pas trop patient.»

Le maire estime que l'impact économique est trop grand pour laisser ce conflit s'éterniser. «Tout le monde a intérêt à ce que ça se règle rapidement.» 

http://affaires.lapresse.ca/economie/quebec/201705/24/01-5100774-construction-170-000-ouvriers-en-greve-generale-illimitee.php

Modifié 24 mai 2017 par Lake

[Rusty]

Mon dieu au Québec ces des experts grevistes .... gangs de grevistes

[SKYMTL]

I'm a bit confused about what this is all about.  While the strike positions of other unions (Police, Fire, Ambulance, etc.) are usually quite clear, I have to say this one is a bit murky for me.  

On the radio they've taken out ads saying "this week I have custody of my child, I deserve time off" and "I need time with my family but my boss says I need to come in to work".  Seems like these are issues pretty much every 9-5 non-unionized worker has to deal with on a daily basis.  

If paid time off equality (or some form thereof) is requested, I think there's a pretty straightforward solution:  abolish the Construction Holiday and replace that with 10 days of standard vacation.   

[WestAust]

il y a 8 minutes, SKYMTL a dit :

I'm a bit confused about what this is all about.  While the strike positions of other unions (Police, Fire, Ambulance, etc.) are usually quite clear, I have to say this one is a bit murky for me.  

On the radio they've taken out ads saying "this week I have custody of my child, I deserve time off" and "I need time with my family but my boss says I need to come in to work".  Seems like these are issues pretty much every 9-5 non-unionized worker has to deal with on a daily basis.  

If paid time off equality (or some form thereof) is requested, I think there's a pretty straightforward solution:  abolish the Construction Holiday and replace that with 10 days of standard vacation.   

Its not about getting more time off, it's about scheduling, their point is, if a work site is closed off on Wednesday due to weather, their bosses can't force them to come on a Saturday to work the hours lost on Wednesday at 1-2 days notice, bosses want that flexibility in order to keep work site on schedule, or have to come in at 5am and finish at 7pm to get back the hours, instead of their regular (this is an example only) 7am to 3pm schedule, all without notice and without being paid overtime. 

Another irritating point for the workers, is that the Saturday, or the extra hours they would need to come in without notice in the previous example, is that they would not be paid as overtime, but instead regular time.

Normal workers will work 9-5 monday to friday and will know for sure they have their weekend off, or if they are on a flexible schedule, they will know in advance that this weekend they will work or not and be able to plan accordingly.

In the end, it's all about scheduling flexibility, bosses want more flexibility to keep their delivery dates, workers want to be able to plan their week ahead of time and not be always "on call" without the pay premiums associated with being on call. Does this warrant an unlimited strike that paralyse a whole industry, I don't believe so.