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Ce fil est créé dans le but d'aider ceux qui recherchent de l'emploi ou qui recherchent de la main-d'oeuvre ou du talent. :-)

 

Je commence le bal en annonçant que je recherche, pour des contrats de quelques semaines:

 

1. un excellent Web Designer ou Designer graphique. Minimum 3 ans d'expérience. C'est pour créer une template.

 

2. Je recherche un animateur 2D (possiblement 3D aussi) pour des vidéos sur le web. Doit connaitre Flash, et ou After Effects, Motion un atout.

 

Contactez moi via mon site web, ou ce forum. Merci!

Edited by LindbergMTL
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  • 1 year later...

Je recherche un emploi en photo, à Montréal, je viens tout juste de terminer un diplôme d'étude professionnel en photographie (1800 heures). Je peux aussi bien être photographe qu’assistant photographe, retoucheur ou technicien de labo. Je suis vraiment passionné par ce métier, c'est ma vie ! Si vous voulez me proposer quelque chose ou me référer une annonce, MP !

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  • 2 weeks later...

I would greatly appreciate your help on this issue. I am about to submit my PhD thesis in mathematics. The obvious next step if I were to stay in academia would be to obtain a postdoctoral position. The problem is that for personal reasons I have decided to stay in Montreal for at least two more years if possible, but in order to promote interaction between universities, most math departments are strongly against hiring people who have done their PhD in their city. This is especially true in Montreal, because the quality of research motivates hundreds of people from around the world to apply for positions here, and there is a serious lack of available positions.

 

I am thus considering the possibility of applying for a "real job" in the "real world," of which I know almost nothing about (compared to other people in their mid 20's). I know this most probably means leaving academia for good, and I would be ok with that, though I have absolutely nothing against academia, and I did very well in my degrees.

 

I have developed a couple of pretty decent iOS apps (Apollonius, iPaintbrush, and other less sophisticated ones). However, I am self taught in everything other than math, and I have no experience working for anybody other than myself (unless you count a research supervisor as a boss). This lack of experience is not necessarily a reflection of my abilities. It just means I had a relatively easy life as a student. With this much information I would be happy to read the opinion of others who know more than I do about the job market. Do you think I have any chance at finding a full-time job or paid internship in Montreal, whether it is math-related or as an iOS developer?

 

Update: Also if you are interested in hiring me, send me a personal message! ;)

Edited by Newbie
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  • 1 month later...
Je recherche un emploi en photo, à Montréal, je viens tout juste de terminer un diplôme d'étude professionnel en photographie (1800 heures). Je peux aussi bien être photographe qu’assistant photographe, retoucheur ou technicien de labo. Je suis vraiment passionné par ce métier, c'est ma vie ! Si vous voulez me proposer quelque chose ou me référer une annonce, MP !

 

Presque 2 mois plus tard, je cherche toujours...

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  • 1 month later...

Recherche un analyste-développeur intermédiaire ou sénior Java avec expérience avec Spring pour un emploi à temps plein. Contactez-moi en privé.

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  • 5 years later...

AVIS DE CONCOURS - AFFICHAGE 18-04
Rédacteur-édimestre
Service des communications
Date de fermeture : 21 mars 2018
Salaire : Minimum 69 875 $
Maximum 90 836 $
Statut : Temps plein, permanent
Regroupement professionnel et technique de APM, niveau 3
Description
Relevant de la directrice des communications, le titulaire est responsable de rédiger divers textes et allocutions pour des publics internes et externes et d’administrer les divers outils de communication électroniques et imprimés ainsi que la qualité visuelle et rédactionnelle de ceux-ci. Le poste comporte aussi un important volet édimestre, il est donc responsable d’alimenter le site web de l’Administration Portuaire de Montréal (« APM »).
Les responsabilités-clés de ce poste seront de :
 Rédiger en français et en anglais, divers textes, documents, lettres et documents corporatifs pour des publics internes et externes. Quelques exemples : rapport annuel, allocutions, site web, intranet, magazine, infolettre et autres publications internes et externes. Distribuer et diffuser l’information à l’interne et à l’externe.
 Participer à l’élaboration et gérer la production et le cycle de publication des divers outils de communication de l’APM. Assurer le suivi quotidien et faire l’évaluation de ces outils et formuler des recommandations pour améliorer leur consultation, leur utilisation et leur visibilité auprès des publics cibles.
 Participer activement à la refonte du site web de l’APM qui se déroulera en 2018 : élaboration des priorités communicationnelles du nouveau site, révision du contenu, gestion du comité de contenu et des ressources des autres équipes qui y sont lié, etc.
 Assurer le suivi des rapports d’analyse et formuler des recommandations afin de faire évoluer les outils de communication dans le but de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
 Préparer les échéanciers des divers projets et transmettre les informations pertinentes aux consultants et/ou intervenants internes et externes. Faire les suivis appropriés afin d’assurer la continuité de l’information.
 Assurer la qualité technique et le succès de différents projets et dossiers et assurer le respect des échéances de production.
 Réaliser certaines présentations visuelles.
 Contribuer à maintenir à jour la banque de photos, audio et vidéo disponibles. Retoucher et modifier des photos au besoin. Assurer le montage audio et/ou vidéo et sa mise en ligne au besoin.
 Appliquer les normes graphiques de l’APM. S’assurer de la qualité graphique et rédactionnelle des éléments des divers outils de communication et réagir rapidement afin d’assurer l’application constante des normes.
 Participer à l’organisation et au déroulement d’événements corporatifs ou médiatiques.
Ressources humaines 2018-03-07
Toute mention relative au pronom masculin inclut le féminin
Habiletés et connaissances requises
 Minimum de dix (10) années d'expérience dans le domaine dans le domaine des communications et / ou des médias sociaux.
 Baccalauréat en communication ou en journalisme ou tout autre domaine connexe.
 Toute combinaison de scolarité et d'expérience pertinente jugée équivalente aux qualifications requises du poste est retenue.
 Forte capacité de rédaction et très grande qualité du français écrit sont incontournables pour ce poste.
 Aptitudes démontrées de créativité et de leadership.
 Aptitudes démontrées de service à la clientèle.
 Forte capacité d’adaptation.
 Souci du détail.
 Capacités éprouvées à travailler sous pression, dans un environnement fébrile et à gérer de l’information confidentielle.
 Grande capacité à organiser, gérer de l'information et faire des suivis.
 Professionnalisme et aptitude à travailler en équipe.
 Maîtrise avancée de la suite office de Microsoft.
 Autonomie, initiative, facilité d'adaptation.
 Excellente maîtrise du français et maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
 Permis de conduire valide.
 Obtenir l’habilitation de sécurité de Transports Canada.
DEMANDE D’EMPLOI
Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à :
Xavier Bordeleau St-Cyr, Conseiller, Ressources Humaines
[email protected]
Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Human Resources 2018-03-07
Any mention of the masculine pronoun includes the feminine.
NOTICE OF COMPETITION - POSTER 18-04
Copywriter – web editor
Communications Service
Closing date : March 21st 2018
Status : Full time, permanent
Salary : Minimum $ 69 875
Maximum $ 90 836
MPA Professional and technical group, level 3
Description
Reporting to the Director of Communications, the incumbent is responsible for writing various texts and speeches for internal and external audiences and administering the various electronic and print communications tools and their visual and editorial quality. The role comprises of an important web editor component, he is therefore responsible for the publishing aspect of the Montreal Port Authority (« MPA ») website.
The key responsibilities of this position will be to:
 Write, in French and English, various texts, documents and letters and corporate documents for internal and external audiences. For example, annual report, speeches, the website, the intranet, magazine, newsletter and other internal and external publications. Is responsible for internal and external distribution and dissemination of information.
 Participate in the drafting and manage the production and the publication cycle of the MPA’s various communications tools. Ensure daily follow-up, evaluate these tools and formulate recommendations to improve their consultation, use and visibility with target audiences.
 Actively participate in the redesign of the MPA website, which will occur in 2018: elaborate the communicational priorities of the new website, revising the content, managing the committee’s content and resources from the other teams involved, etc.
 Ensure follow-up of the analysis reports and make recommendations to upgrade the communications tools in order to meet the users’ needs better.
 Prepare the timelines of the various projects and transmit the relevant information to the consultants and/or internal and external stakeholders. Do the appropriate follow-up to ensure the continuity of information.
 Ensure the technical quality and success of different projects and files and ensure compliance with the production deadlines.
 Produce certain visual presentations.
 Contribute to the maintenance the bank of available photos, audiotapes and videos. Retouch the photos as needed. Ensure audio and/or video editing and posting online as needed.
 Apply the MPA’s graphic standards. Ensure the graphic and editorial quality of the elements of the various communications tools and react rapidly to ensure constant application of the standards.
 Participate in the planning and execution of corporate and media events.
Human Resources 2018-03-07
Any mention of the masculine pronoun includes the feminine.
Qualifications
 Minimum of 10 years experience in the communications or social media field.
 Bachelor’s degree in communication, journalism or other related fields.
 Great writing capacity and proficiency in written French are essential for this role.
 Any combination of education and relevant experience considered equivalent to the required qualifications will be analysed.
 Proven customer service capacity.
 Proven creativity and leadership abilities.
 High adaptability.
 Attention to detail.
 Proven ability to work under pressure, in a fast-paced environment and to manage confidential information.
 Great ability to organize, manage information and do follow-up.
 Professionalism and teamwork skills.
 Advanced proficiency in Microsoft Office Suite.
 Self-starter with initiative and adaptability.
 Excellent proficiency in French and decent proficiency in English, both spoken and written.
 Valid driver’s license.
 Must obtain Transport Canada security clearance.
EMPLOYMENT APPLICATION
If this position interests you, send your application to:
Xavier Bordeleau St-Cyr, Advisor, Human Resources
[email protected]
We thank the applicants for their interest. However, we will only communicate with persons selected for an interview.

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  • 2 months later...

Ressources humaines 31 mai 2018 Toute mention relative au pronom masculin inclut le féminin AVIS DE CONCOURS - AFFICHAGE 18-14

Coordonnateur, Grand Quai et terminaux de croisières Grand Quai

Date de fermeture : 14 Juin 2018 Statut : Permanent Regroupement professionnel et technique de APM Description Sous la supervision du directeur Grand Quai, le titulaire du poste coordonne la logistique des activités reliées au Grand Quai et aux terminaux de croisières. Prend en charge la planification, la coordination et la gestion administrative des différentes activités. Assure un soutien relié à la gestion et au développement des opérations courantes du Grand Quai et des terminaux de croisières. Les responsabilités-clés de ce poste seront de coordonner la logistique dans le processus locatif, collaborer à l’opération locative et assurer le suivi opérationnel et administratif en s’acquittant des tâches suivantes:  Préparer et rédiger l’offre de service et les contrats de location. Assurer le suivi auprès des clients ou des fournisseurs. Établir les paramètres des évènements selon les besoins spécifiques des clients. Assurer le suivi des signatures de la plupart des documents contractuels ou locatifs à court terme;  Agir comme responsable de première ligne avec tous les intervenants impliqués en prévoyant la logistique nécessaire à la réalisation des évènements;  Coordonner l’accueil des clients sur place et coordonner l’ensemble du déroulement des activités au Grand Quai et aux terminaux de croisières;  Coordonner la liaison entre les collaborateurs internes et externes dans l’organisation des activités (événements, croisières, activités du Port) et assurer le suivi nécessaire auprès des intervenants internes (électriciens, techniciens informatique, gestion immobilière) et fournisseurs de services;  Effectuer le suivi des évènements et rédiger les comptes rendus (post-mortem) d’évènements, compiler les statistiques de base et formuler des recommandations pour les évènements à venir (reconduction, amélioration continue, expérience client);  Accueillir et communiquer avec les visiteurs internes ou externes. Planifier et coordonner les visites logistiques auprès des clients et fournisseurs;  Effecteur les suivis de sollicitation, de rappels d’engagement et/ou d’actions selon les demandes locatives;  Participer à la réalisation d’outils nécessaires à la promotion du Grand Quai;  Préparer et rédiger des demandes d’approbation, des notes de service et autres documents administratifs pour les besoins de la direction, du comité exécutif et du conseil d’administration;  Coordonner les actions à prendre avec les opérations, la direction de la sûreté et de la prévention des incendies et autres services concernés;  Supporter l’équipe du Grand Quai au niveau des ventes, de l’administration et du suivi budgétaire. Human Resources May 31, 2018 Any use of the masculine pronoun includes the feminine Qualifications  Diplôme universitaire en gestion de projets, en événementiel ou dans un domaine connexe, un atout;  Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ventes, événementiels, congrès, attraits récréotouristiques, ou hôtellerie;  Expérience en gestion et logistique d'événements essentielle;  Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, français, anglais;  Tact et diplomatie pour traiter avec les différentes clientèles internes et externes;  Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des délais serrés;  Permis de conduire valide;  Flexibilité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine, dépendamment des contraintes logistiques et opérationnelles. Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à : Xavier Bordeleau St-Cyr Conseiller, Ressources humaines [email protected] Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Human Resources May 31, 2018 Any use of the masculine pronoun includes the feminine

 

NOTICE OF COMPETITION – POSTER 18-14

Coordinator, Grand Quay and Cruise Terminals Grand Quay

Closing Date: June 14, 2018 Status: Permanent MPA Professional and Technical Group

Description Under the supervision of the Director, Grand Quay, the incumbent coordinates the logistics of the activities related to the Grand Quay and the cruise terminals. Takes charge of the planning, coordination and administrative management of the various activities. Provides support in the management and development of the current operations of the Grand Quay and cruise terminals. The key responsibilities of this position will be to coordinate logistics in the rental process, collaborate in rental operations and provide operational and administrative follow-up by performing the following tasks:  Prepare and draft the service offer and lease agreements. Follow up with clients or suppliers. Set the parameters of the events according to the clients' specific needs. Follow up signatures on most short-term contract or rental documents;  Act as a front-line manager with all stakeholders involved by providing for the necessary logistics to carry out events;  Coordinate on-site greeting of clients and coordinate all operations at the Grand Quay and the cruise terminals;  Coordinate liaison between internal and external collaborators in the organization of activities (events, cruises, Port activities) and ensure the necessary follow-up with internal stakeholders (electricians, computer technicians, property management) and service providers;  Monitor events and prepare post-mortem reports of events, compile basic statistics and make recommendations for upcoming events (renewal, continuous improvement, client experience);  Greet and communicate with internal or external visitors. Plan and coordinate logistical visits with clients and suppliers;  Follow up solicitations, reminders of commitments and/or actions according to rental requests;  Participate in the development of tools necessary to promote the Grand Quay;  Prepare and draft requests for approval, memos and other administrative documents for management, Executive Committee and Board purposes;  Coordinate actions with Operations, Fire Safety and Prevention and other concerned departments;  Support the Grand Quay team in sales, administration and budget tracking. Human Resources May 31, 2018 Any use of the masculine pronoun includes the feminine Qualifications  University degree in project management, event management or a related field an asset;  Minimum of 5 years' relevant experience in sales, events, conventions, recreational tourism attractions or hospitality;  Experience in management and logistics of essential events;  Excellent oral and written communication skills, in French and English;  Tact and diplomacy to deal with various internal and external clients;  Strong organizational skills and the ability to work effectively on multiple files at the same time under tight deadlines;  Valid driver’s license;  Flexibility to work days, evenings and weekends, depending on logistical and operational constraints. If you are interested in this position, send your application to: Xavier Bordeleau St-Cyr Advisor, Human Resources [email protected] We thank the candidates for their interest. However, we will only contact those selected for an interview.

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  • 1 month later...

Ressources humaines 9 juillet 2018 Toute mention relative au pronom masculin inclut le féminin AVIS DE CONCOURS - AFFICHAGE 18-16

Administrateur immobilier Service de l’immobilier

Date de fermeture : 23 Juillet 2018

Entrée en fonction : 1 octobre 2018 Salaire :

Minimum 81 516 $ Maximum 102 476 $

Statut : Permanent Regroupement professionnel et technique de APM

Description Sous la supervision du directeur du service immobilier, l’administrateur immobilier chargé de la gestion des baux coordonne, négocie, prépare et rédige les contrats de location d’un portefeuille d’ententes contractuelles immobilières. Il administre, coordonne et gère un parc immobilier composé de terrains et bâtiments portuaires, industriels et commerciaux. De plus, il reçoit, aide, conseille, coordonne et assure un suivi des demandes des locataires de l’APM. Finalement, il prépare, rédige et analyse des études, rapports et autres documents administratifs pour la direction, relativement à la gestion et la location des immeubles. Les responsabilités-clés de ce poste seront : Gère le portefeuille d’ententes contractuelles immobilières; à cette fin :  Prépare et rédige toutes les ententes contractuelles avec les locataires des secteurs dont il est responsable, comprenant des offres de location, des baux, des conventions de droits de passage et de desserte ferroviaire et des servitudes;  Administre et gère les ententes contractuelles conclues avec les locataires, en fonction des conditions spécifiques à ces ententes et des politiques de l’APM;  Négocie et transige avec les locataires ainsi qu’avec leurs avocats et conseillers juridiques, les conditions des ententes contractuelles dans le respect des politiques de l’APM;  Prépare et rédige des demandes d’approbation, des notes de service et autres documents administratifs pour les besoins de la direction, du comité de gestion et du conseil d’administration;  Fait observer auprès des locataires les clauses et conditions des ententes contractuelles, les politiques de l’APM et coordonne avec les différentes directions les actions à prendre;  Effectue les révisions de loyers stipulées aux ententes contractuelles et valide l’atteinte des garanties de tonnage exigées;  Saisit, édite et maintient à jour les informations relatives aux ententes contractuelles de son portefeuille et en effectue la facturation. Gère le parc immobilier; à cette fin :  Administre et gère les propriétés du parc immobilier sous sa responsabilité qui ne sont pas sous entente contractuelle avec un locataire;  Participe et coordonne les programmes appropriés pour s’assurer d’une inspection régulière des propriétés afin de préserver l’intégrité du parc immobilier;  Analyse et propose des mesures pour maximiser la valeur des biens immobiliers de l’APM et pour en faciliter la location; Ressources humaines 9 juillet 2018 Toute mention relative au pronom masculin inclut le féminin  Recommande les actions à prendre dans les dossiers problématiques et participe à la gestion des dossiers litigieux;  Participe au développement d’un système de gestion informatisé relatif aux ententes contractuelles pour l’ensemble des propriétés immobilières de l’APM;  Rédige et révise la documentation juridique de base nécessaire à la préparation des ententes contractuelles;  Participe, collabore et prépare des études descriptives, de rentabilité et de faisabilité, des analyses financières et des tableaux comparatifs relatives à la location, l’acquisition ou la disposition des biens immobiliers de l’APM;  Prépare et gère le budget des dépenses et des revenus immobiliers des terrains et des immeubles;  Collabore au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques qui affectent les propriétés immobilières de l’APM. Fait le suivi des demandes des locataires; à cette fin :  Reçoit les demandes des locataires, en examine le bien-fondé en fonction des conditions de l’entente contractuelle, mandate le service concerné pour répondre à la demande et en assure le suivi auprès du locataire;  Résout les problèmes soulevés par les locataires et coordonne les ressources nécessaires qui doivent entrer en action;  Développe des outils de communication et maintient des relations harmonieuses et durables avec les clients de l’APM. Exécute toute autre tâche connexe Qualifications  Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Une spécialisation en gestion immobilière serait un atout.  Minimum de dix (10) années d’expérience dans la gestion des baux de nature commerciale et industrielle.  Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les responsabilités et les défis du poste  Habiletés supérieures en analyse, en communication et en coordination.  Habiletés rédactionnelles, notamment quant au langage juridique.  Connaissance des outils informatiques de gestion immobilière  Bon jugement, bon sens de l’organisation et autonomie.  Grande facilité de travail en équipe.  Bilinguisme (parlé et écrit). Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à : Xavier Bordeleau St-Cyr Conseiller, Ressources humaines [email protected] Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Human Resources July 9, 2018 Any use of the masculine pronoun includes the feminine. NOTICE OF COMPETITION – POSTER 18-16

Lease administrator Real Estate Department

Closing Date: July 23rd, 2018

Starting Date: October 1, 2018

Salary: Minimum $ 81,516 Maximum $ 102,476

Status: Permanent MPA Professional and Technical Group Description Under the supervision of the Director of the Real Estate Department, the Lease administrator in charge of the management of leases coordinates, negotiates, prepares and drafts the leasing contracts of a portfolio of contractual property agreements. He administers, coordinates and manages a real estate portfolio composed of port, industrial and commercial lands and buildings. Moreover, he receives, assists, advises, coordinates and ensures follow-up of requests from the MPA’s tenants. Finally, he prepares, drafts and analyzes studies, reports and other administrative documents for management regarding the management and leasing of the properties. This position’s key responsibilities will be: Manages the portfolio of contractual property agreements. For this purpose:  Prepares and drafts all the contractual agreements with the tenants of the sectors for which he is responsible, including lease offers, leases, right-of-way and rail service agreements and servitudes;  Administers and manages the contractual agreements made with the tenants, according to the conditions specific to these agreements and the MPA’s policies;  Negotiates and transacts the conditions of the contractual agreements with the tenants and with their lawyers and legal advisors, in accordance with the MPA’s policies;  Prepares and drafts requests for approval, memos and other administrative documents for the requirements of management, the Executive Committee and the Board of Directors;  Enforces the clauses and conditions of the contractual agreements and the MPA policies with the tenants and coordinates with the different departments on the actions to take;  Performs the rent reviews stipulated in the contractual agreements and validates the attainment of the required tonnage guarantees;  Captures, edits and maintains up to date the information regarding the contractual agreements of his portfolio and bills them. Manages the real estate portfolio. For this purpose:  Administers and manages the properties of the real estate portfolio under his responsibility that are not under contractual agreement with a tenant;  Participates in and coordinates the appropriate programs to ensure regular inspection of the properties in order to preserve the integrity of the real estate portfolio; Human Resources July 9, 2018 Any use of the masculine pronoun includes the feminine.  Analyzes and proposes measures to maximize the value of the MPA’s real estate and facilitate its leasing;  Recommends the actions to take in problem cases and participates in management of litigation files;  Participates in the development of a computerized management system for contractual agreements for all MPA real estate;  Drafts and reviews the basic legal documentation necessary for preparation of contractual agreements;  Participates, collaborates on and prepares descriptive, profitability and feasibility studies, financial analyses and comparative tables regarding the leasing, acquisition or disposal of the MPA’s real estate;  Prepares and manages the real estate expenditure and revenue budget of lands and buildings;  Collaborates on the development, application and update of the policies that affect the MPA’s real estate. Follow up the tenants’ requests. For this purpose:  Receives requests from tenants, examines their validity according to the conditions of the contractual agreement, mandates the department concerned to respond to the request, and ensures follow-up with the tenants;  Solves the problems raised by the tenants and coordinates the necessary resources that must go into action;  Develops communication tools and maintains harmonious and lasting relationships with the MPA’s customers. Performs any other related task. Qualifications  Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field. Specialization in property management would be an advantage.  Minimum of ten (10) years’ experience in management of commercial and industrial leases.  Have a track record of significant achievements in relation to the responsibilities and challenges of the position.  Superior skills in analysis, communication and coordination.  Writing skills, particularly in legal language.  Knowledge of property management IT tools.  Good judgment, good sense of organization and autonomy.  Strong teamwork skills.  Bilingual (spoken and written). If this position interests you, send your application to: Xavier Bordeleau St-Cyr Advisor, Human Resources [email protected] We thank the applicants for their interest. However, we will communicate only with the persons selected for an interview.

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