vanatox

Ce qui est bien aussi c'est quand on regarde l'accroissement de la population active... pas de diminution mais un bel accroissement sur un an. Donc la diminution du taux de chomage est loin d'être dûe seulement au départ de gens vers la retraite.

Ce serait pas la première fois que Statistique Canada a des résultas mensuels weird pour le Québec. C'est arrivé à plusieurs reprises dans le passé.

Ben non, faut compter...

L'article a été corrigé (oups dsl en même temps)

wow La Presse, pas fort...

Tu es sélectif. Il y a eu une augmentation de 76 500 personnes au sein de la population active au cours de la dernière année. Plus que l'accroissement de la population. Ça va bien de ce côté. L'économie se porte super bien.

Oui en effet. Mais même s'il n'y avait pas cette limite, il y a aussi la demande. Très peu de demande pour des bureaux neufs au centre-ville d'Ottawa depuis quelques années.

Les tours à bureaux construites récemment au centre-ville d'Ottawa ne dépassent pas 20 étages.

Le taux de chômage des immigrants en deçà de 10 % au Québec Publié le 01 mars 2017 à 18h14 | Mis à jour le 01 mars 2017 à 18h14 Le taux de chômage des immigrants au Québec est passé sous la barre des 10 % pour la première fois en 10 ans, soit depuis la disponibilité des données, a indiqué l'Institut de la statistique du Québec, mercredi. À 9,8 %, il s'agit d'une contraction de 3 points de pourcentage par rapport à 2006. Et pour la première fois en 10 ans, le taux d'activité des immigrants nés à l'extérieur du Canada est supérieur à celui des natifs du pays, soit 66 % contre 64,3 %. Le taux d'activité inclut les personnes qui travaillent et celles à la recherche d'un emploi. L'Institut de la statistique du Québec a publié mercredi son «État du marché du travail au Québec», qui fait le point sur la situation pour l'année qui vient de prendre fin, soit 2016. Les données présentées dans ce document proviennent de l'Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada. Le taux de chomage des immigrants en deca de 10 % au Quebec | Stephanie Marin | Quebec

Le taux de chômage à son plus bas depuis plus de 30 ans à Montréal PUBLIÉ AUJOURD'HUI À 19 H 46 À 7,3 %, le taux de chômage sur l'île de Montréal n'a jamais été aussi faible depuis 30 ans. Un texte de Benoît Chapdelaine Il est deux fois plus faible qu'en 1992 et 1993, quand il oscillait autour de 15 %. Les dernières données de Statistique Canada publiées vendredi indiquent un taux de 7,3 % pour décembre 2016, contre 10,3 % en décembre 2015. Statistique Canada découpe la région métropolitaine de recensement en différentes zones, qui incluent l’île de Montréal. Un découpage qui ne permet pas de comparer les données pour l'île de Montréal avant et après 1987. Il est néanmoins possible de conclure clairement que le taux de chômage, soit la proportion de personnes à la recherche d'un emploi à Montréal, est à son plus bas depuis au moins 1987. Depuis un an, le nombre de Montréalais qui occupent un emploi a augmenté de 70 000 et le nombre de chômeurs a diminué de 29 000, selon l'agence fédérale, pour s'établir à 82 000. Il s’agit d’une statistique qui n’a pas été vue depuis au moins 15 ans. Lorsqu’on voit le taux d'emploi qui augmente, le taux de chômage qui diminue et qu’on [observe] aussi le taux d'activité, [soit] la proportion de population active, qui augmente en même temps, ça semble être des nouvelles positives pour la région économique de Montréal. Dans l'ensemble de la région métropolitaine, qui, selon le découpage, regroupe Montréal, Laval, la Montérégie, une partie de Lanaudière et des Laurentides, le taux de chômage a atteint l'automne dernier son niveau le plus bas depuis janvier 2008 (voir graphique ci-dessous). « On observe une nette tendance à la baisse, précise Emmanuelle Boudreau. Si on regarde par rapport à décembre 2015, par exemple, le taux de chômage pour la région [métropolitaine] de Montréal était de 8,8 %. En décembre 2016, on est à 6,8 %. La baisse s'est produite tout au long de la période. Depuis octobre, c'est un peu plus stable. Le taux de chômage était à 6,7 en octobre, 6,5 en novembre et maintenant à 6,8. » http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1009479/taux-chomage-montreal-baisse-emplois-travailleurs-statistiques-population-active

Posté sur SSP

Pas mal sûr que c'est ça: Nouveau studio d'animation de 300 employés à Montréal près Technicolor/MPC, Framestore et Cinesite, une autre entreprise européenne vient s'établir à Montréal pour faire des effets visuels et de l'animation. ON Entertainment, une entreprise française, créera un studio d'animation de 300 personnes à Montréal. L'entreprise française a obtenu un prêt sans intérêt de 4,88 millions de Québec et Ottawa pour implanter ce nouveau studio d'animation à Montréal. Pour la première fois, le gouvernement fédéral finance un prêt sans intérêt pour aider un studio étranger d'effets visuels ou d'animation à s'établir au Québec. « La métropole québécoise dispose d'un important vivier créatif et nous permet d'attirer des talents du monde entier », a indiqué Thierry Pasquet, cofondateur d'ON Entertainment, dans un communiqué. Le studio français « dispose déjà dans son catalogue » des « marques emblématiques » comme Le Petit Prince, Peter Pan et Iron Man, selon l'entreprise. Ottawa, Québec et le maire de Montréal Denis Coderre se réjouissent de l'arrivée d'ON Entertainment à Montréal. « [Cela] démontre la reconnaissance de l'expertise de Montréal partout dans le monde », a déclaré le ministre fédéral du Développement économique Navdeep Bains, dans un communiqué. La ministre québécoise du Développement économique Dominique Anglade souhaite ainsi « accroître la réputation d'excellence [de Montréal] en tant que vitrine technologique à l'échelle internationale ». « Nous renforçons le positionnement de Montréal comme plaque tournante mondiale en animation », a affirmé le maire Coderre dans un communiqué. L'industrie montréalaise des effets visuels et de l'animation comprend une quarantaine de studios qui emploient au total environ 3000 personnes, selon Montréal International. Avec 300 employés dans trois ans, ON Entertainment sera un acteur majeur de l'industrie montréalaise. Mais les deux studios les plus importants à Montréal restent Technicolor/MPC (640 employés actuellement) et Cinesite (250 employés en effets visuels et un nouveau studio d'animation de 500 employés d'ici 2020). [...] Nouveau studio d'animation de 300 employes a Montreal | Vincent Brousseau-Pouliot | Technologie

For GDP per capita, Toronto is #100, not #39... The only Canadian cities that were in the top 50 for GDP per capita in 2014 are Calgary and Edmonton. Toronto is #39 for total GDP, while Mtl is #86. It would be good to use the good facts when debating...

C'est beaucoup à cause de Cope que cela est arrivé. Il n'est pas éternel, on verra ce qui se passera dans le futur après son départ.

La construction devrait commencer en août ou octobre selon les articles précédents.

Ha! LOL, quel lapsus!

Non, les architectes ont décédé d'incorporer des éléments architecturaux du petit immeuble qui est à cet endroit en ce moment. Si tu regarde sur google street view, tu vois les fenêtres rondes.

Publié le 17 novembre 2014 à 08h40 | Mis à jour à 08h40 La Presse Canadienne Montréal Les sociétés minières québécoises Redevances Aurifères Osisko (T.OR) et Mines Virginia (T.VGQ) ont annoncé lundi leur regroupement afin de créer une nouvelle société de redevances intermédiaire, détentrice de deux redevances situées au Québec. Chaque action de Virginia sera échangée pour 0,92 action d'Osisko. L'arrangement prévoit que les actionnaires de Virginia recevront une contrepartie de 14,19$ par action ordinaire de Virginia, calculée à partir du prix de clôture de l'action ordinaire d'Osisko de 15,42$ CAD à la Bourse de Toronto le 14 novembre 2014. L'offre représente une prime de 41% sur le prix de clôture de l'action de Virginia en date du 14 novembre 2014 ainsi qu'une prime de 27% pour Viriginia basé sur le prix moyen pondéré en fonction du volume sur 30 jours des actions des deux sociétés pour la période terminée le 14 novembre 2014. L'entente épingle la valeur de Virginia à 479 millions. Aux termes du regroupement, les actionnaires existants d'Osisko et Virginia détiendront respectivement environ 61% et 39% de la société combinée, suite aux placements privés parallèles de la Caisse de dépôt et placement du Québec et le Fonds de solidarité FTQ fondé sur une base ordinaire. La société combinée portera le nom de Redevances Aurifères Osisko Ltée, aura une capitalisation boursière estimée de 1,3 milliard et sera basée à Montréal. http://affaires.lapresse.ca/economie/energie-et-ressources/201411/17/01-4819622-osisko-achete-mines-virginia-pour-479-millions.php

Publié aujourd'hui dans la Presse. Patience et opportunisme Le Groupe Brivia entreprendra dans trois semaines la construction de la première phase de son projet YUL dans l'Îlot Overdale, qui prévoit la construction de deux tours qui abriteront 810 condos. Son PDG, Kgeng Ly, qui vit à Montréal depuis 26 ans, voulait s'adjoindre un partenaire financier de son pays d'origine et il a finalement annoncé hier que le Tianqing Investement Group allait injecter 25 millions de dollars pour prendre une participation de 50% dans le capital de son entreprise. «Cela nous a pris deux ans de recherches et de négociations avant que M. Han Qing, PDG de Tianqing Investment Group, un gros acteur dans l'immobilier en Chine, décide d'embarquer dans l'aventure», se réjouissait hier M. Ly. Celui-ci rêve depuis longtemps de faire partie du premier groupe chinois à construire un gratte-ciel à Montréal. http://affaires.lapresse.ca/opinions/chroniques/jean-philippe-decarie/201410/30/01-4814036-les-vertus-de-la-patience.php

C'est un projet de plus de 200 millions de $, c'est pas mineur comme projet. Le design est très simple et épuré, mais c'est évident que les matériaux seront de la plus haute qualité. Le Lobby à l'air particulièrement bien. Je crois que l'impact au niveau de la rue sera super, autant sur Maisonneuve que Ste-Catherine où cette tour sera très visible.

Edit: je me suis trompé...

They have a partial list on their facebook page. regarde la réponse à la question de Sébastien Lacroix https://www.facebook.com/premiumoutletsmontreal/timeline?ref=page_internal

Comment sais-tu que le nombre d'emplois diminuera de 200-300?

Combien d'employé la financière manuvie a au Québec? Ils peuvent jouer sur les mots quand ils disent que l'effectif sera plus élevé que celle de standard Life en ce moment. Après l'intégration, Financière Manuvie et Standard seront la même entité, donc s'il n'y a pas de perte d'emplois, c'est normal que l'effectif soit plus élevé que celle de Standard Life en ce moment...

Un communiqué de presse qui a été publié dans un autre fil TORONTO, le 3 sept. 2014 /CNW/ - La Société Financière Manuvie (la « SFM ») a annoncé aujourd'hui que La Compagnie d'Assurance-Vie Manufacturers (« Manufacturers ») et Standard Life Oversea Holdings limited, une filiale de Standard Life plc, ont conclu une entente selon laquelle Manufacturers se portera acquéreur des activités canadiennes de Standard Life plc en contrepartie d'environ 4 milliards de dollars au comptant lors de la conclusion de la transaction, un montant qui pourrait faire l'objet de certains rajustements. « Il y a plusieurs mois, la Standard Life a décidé d'envisager la vente de ses activités canadiennes au moyen d'un processus concurrentiel, a déclaré Donald A. Guloien, président et chef de la direction, Manuvie1. Nous sommes ravis d'annoncer que notre soumission a été choisie. » Cette transaction augmente de manière importante notre capacité à servir des clients de tout le Canada, et du monde entier, à partir du Québec. Ceci s'applique notamment à l'assurance collective, aux régimes de retraite, à plusieurs activités de gestion d'actifs, à la surveillance des risques des placements ainsi qu'aux placements axés sur le passif, qui est un important secteur en croissance. « Exclusion faite des coûts de transition et d'intégration, nous prévoyons qu'après la première année, la transaction ajoutera environ 0,03 $ au résultat par action chaque année pendant les trois prochaines années, a ajouté M. Guloien. Elle nous donnera aussi la capacité de dégager un résultat tiré des activités de base supérieur à celui de 4 milliards de dollars que nous visions pour 2016. Cette transaction, et son financement, nous permettent de conserver un niveau élevé de fonds propres et n'affectent pas notre capacité à verser un dividende. En fait, ils accroissent notre capacité à augmenter le dividende à plus long terme. De plus, la transaction contribuera à l'amélioration du résultat tiré des activités de base, mais les coûts d'intégration, qui en font partie, nuiront temporairement et modestement à l'atteinte de l'objectif de rendement des capitaux propres tiré des activités de base, fixé à 13 %. » En ce qui concerne les activités de la Standard Life au Québec, M. Guloien a souligné que « le personnel de cette société au Québec est l'une des principales raisons pour lesquelles cette société nous intéressait : nous voulons accroître notre présence au Québec et utiliser ses talentueux employés pour croître et étendre nos activités au Québec, au Canada et dans le monde entier. » « Cette acquisition nous permet de tirer parti de la forte présence de la Standard Life au Québec et de sa connaissance approfondie des particularités du marché québécois, a expliqué Marianne Harrison, vice-présidente directrice principale et directrice générale, Division canadienne, Manuvie. Nous bénéficierons de l'expertise nationalement reconnue de la Standard Life dans plusieurs secteurs des services financiers. » Manuvie voit Montréal comme un centre financier international et s'engage en ce sens. Elle conservera au Québec des emplois de grande qualité, des emplois spécialisés ainsi que des postes de haute direction dans tous les secteurs de nos activités. Nous espérons ajouter une équipe de haute direction québécoise qui participera à la prise de décisions touchant non seulement les activités du Québec, mais aussi celles de l'ensemble du Canada. Nous comprenons à quel point il est important de bien servir notre clientèle francophone sur place, et c'est pourquoi nous la servirons presque exclusivement à partir du Québec. Les pertes d'emploi seront limitées à court terme, car nous croyons que l'intégration prendra de 18 à 24 mois. Même une fois celle-ci terminée, la très grande majorité des emplois au Québec seront maintenus et nous prévoyons que l'effectif québécois sera plus élevé que celui de la Standard Life à l'heure actuelle. Conformément à la façon de faire de Manuvie lors de transactions de ce genre, nous choisirons les personnes les plus compétentes dans les deux entreprises. Cette transaction s'appuie sur un partenariat fructueux déjà en place avec la Standard Life dans les secteurs de la gestion de patrimoine et de la gestion d'actifs. Nous avons conclu une entente de collaboration qui s'appuie sur la relation fructueuse déjà en place entre Investissements Standard Life et John Hancock en vue de distribuer à l'échelle mondiale des produits de placement qui bonifient l'offre de produits de chaque entreprise dans les régions où l'une des entités de placement n'a pas de réseau de distribution. « En plus de renforcer et de diversifier nos activités de gestion de patrimoine et d'assurance, l'acquisition des activités canadiennes d'Investissements Standard Life accroîtra nos capacités de gestion des placements. Elle élargira la gamme de produits et de solutions de gestion d'actifs que nous mettons à la disposition de nos clients au Canada et dans le monde entier », a souligné Kai Sotorp, vice-président directeur, Gestion de patrimoine et d'actifs, Monde. La Standard Life est aujourd'hui le 5e assureur en importance au Canada et compte plus de 2 000 employés et 1,4 million de clients. Elle fournit des solutions d'épargne à long terme, de placement et d'assurance sur le marché canadien et gère un actif de 52 milliards de dollars3. « La vente de nos activités canadiennes à Manuvie, et l'officialisation d'une entente de collaboraiton en vue de la distribution des produits d'Investissements Standard Life par l'intermédiaire du réseau de Manuvie au Canada, aux États-Unis et en Asie marquent des jalons importants dans l'histoire des deux organisations, a souligné David Nish, chef de la direction, Standard Life plc. Je suis très heureux de savoir que, grâce à ce partenariat, de nouvelles pages s'ajouteront à la riche histoire de Standard Life sur le marché canadien. Manuvie est en excellente position pour soutenir nos clients, intermédiaires et partenaires au Canada. Au cours des dernières années, nos deux entreprises et nos clients des États-Unis ont bénéficié de notre partenariat avec John Hancock, sur lequel nous saurons assurément capitaliser dans l'avenir. Je souhaite particulièrement remercier les employés de la Standard Life du Canada et d'Investissements Standard Life, qui nous ont permis de créer de telles entreprises solides et florissantes. » La conclusion de l'entente est conditionnelle à son approbation par les organismes de réglementation pertinents et les actionnaires de Standard Life plc. La transaction devrait être conclue au premier trimestre de 2015, sous réserve que toutes les approbations requises aient été reçues. http://www.newswire.ca/fr/story/1406368/manuvie-se-porte-acquereur-des-activites-canadiennes-de-standard-life-plc